• Addysg
    • Rwy'n gyflogwr

          • Rwy’n gyflogwr

            Datblygwyd cyfres o adnoddau i gyflogwyr allu ennill mwy o sgiliau, gwybodaeth a dealltwriaeth o awtistiaeth a sut i gynnal gweithwyr awtistig yn fwy effeithiol.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Cyflogi person awtistig

            Mae’r adnoddau yma’n cynnig cyngor a chanllawiau i gyflogwyr sut i gefnogi gweithwyr awtistig yn y gweithle.

            Darllen mwy >

          • Cynllun Adnoddau Dynol i ardystio cyflogwr

            Mae’r cynllun hwn yn cydnabod y rôl bwysig mae AD a chyflogwyr yn ei chwarae yn cefnogi gweithwyr awtistig yn y gweithle.

            Darllen mwy >

          • Ffilm byw gydag awtistiaeth

            Mae’r ffilm hon yn dangos bywyd bob dydd ystod o bobl ag awtistiaeth.

            Darllen mwy >

          • Awtistiaeth: Canllaw i’r rhai sy’n Cefnogi Oedolion ar ôl Diagnosis

            Nod y canllaw hwn yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth i’r rhai sy’n cynnal oedolion awtistig.

            PDF agored >

          • Adnoddau ar gael i berson awtistig

            Mae’r adran hon yn cynnwys adnoddau allai fod yn defnyddiol i weithiwr awtistig.

            Darllen mwy >

          • Adnoddau / cysylltiadau pellach

            Mae’r rhan hon yn cynnwys adnoddau a chysylltiadau allai fod yn ddefnyddiol.

            Darllen mwy >

    • Rwy’n gweithio gyda phlant ym maes iechyd a gofal cymdeithasol

          • Rwy’n gweithio gyda phlant ym maes iechyd a gofal cymdeithasol

            Mae’r adnoddau yn yr adran hon wedi eu datblygu mewn partneriaeth a phobl awtistig, rhieni/ gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol. Nod yr adnoddau yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth mewn weithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol i blant.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Weli di fi?

            Disgrifir awtistiaeth fel anabledd anweledig. Nod y cynllun Weli di fi yw codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth yn y gymuned.

            Darllen mwy >

          • Y Parti Pen-blwydd

            Mae’r ffilm hon yn tynnu sylw at y ffordd mae awtistiaeth yn ymddangos yn wahanol o un i’r llall gan amlinellu arwyddion awtistiaeth.

            Darllen mwy >

          • Cyngor awtistiaeth i weithwyr proffesiynol gofal iechyd

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth ar gyfer gweithwyr proffesiynol sylfaenol.

            Darllen mwy >

          • Cefnogi plant awtistig – Cyflwyniad i weithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth a’r ffordd orau o gefnogi plentyn awtistig.

            Darllen mwy >

          • Pecyn Cymorth Clinigwyr

            Mae’r pecyn cymorth hwn yn egluro proses asesiadau diagnostig plant.

            Darllen mwy >

          • Pecyn cymorth ymarferwyr ar gyfer cefnogaeth ac ymyrraeth i blant awtistig

            Mae’r pecyn cymorth hwn yn cynnig cyngor a chanllawiau i ymarferwyr ar yr arfer orau o ymyrraeth i blant awtistig.

            Darllen mwy >

          • Sesiynau Cymuned Ymarfer

            Yn yr adran hon, fe welwch recordiadau o’n digwyddiadau yn y Gymuned Ymarfer, sy’n canolbwyntio ar ystod o wahanol gyflyrau niwroddargyfeiriol, a materion sy’n effeithio ar y gymuned niwroddargyfeiriol.

            Darllen mwy >

    • Rwy’n gweithio gyda phobl ifanc / oedolion ym maes iechyd a gofal cymdeithasol

          • Rwy’n gweithio gyda phobl ifanc / oedolion ym maes iechyd a gofal cymdeithasol

            Mae’r adnoddau yn yr adran hon wedi eu datblygu mewn partneriaeth a phobl awtistig, rhieni/ gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol. Nod yr adnoddau yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth mewn weithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol i bobl ifanc.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Weli di fi?

            Disgrifir awtistiaeth fel anabledd anweledig. Nod y cynllun Weli di fi yw codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth yn y gymuned.

            Darllen mwy >

          • Ffilm byw gydag awtistiaeth

            Mae’r ffilm hon yn dangos bywyd bob dydd ystod o bobl ag awtistiaeth.

            Darllen mwy >

          • Cyngor ar awtistiaeth i weithwyr proffesiynol gofal iechyd

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth i weithwyr proffesiynol gofal iechyd.

            Darllen mwy >

          • Cefnogi oedolion awtistig – Cyflwyniad i weithwyr proffesiynol iechyd a gofal cymdeithasol

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth a’r ffordd orau o gefnogi person awtistig.

            Darllen mwy >

          • Pecyn Cymorth Clinigwyr

            Mae’r pecyn cymorth hwn yn egluro proses asesiadau diagnostig oedolion.

            Darllen mwy >

          • Pecyn Cymorth ymarferwyr gyda chefnogaeth ac ymyrraeth i oedolion awtistig

            Mae’r pecyn cymorth hwn yn cynnig cyngor a chanllawiau i ymarferwyr ar yr arfer orau o ymyrraeth i oedolion awtistig.

            Darllen mwy >

          • Arf gosod targedau

            Nod yr arf yw helpu pobl awtistig i osod targedau clir ac effeithiol.

            Darllen mwy >

          • Sesiynau Cymuned Ymarfer

            Yn yr adran hon, fe welwch recordiadau o’n digwyddiadau yn y Gymuned Ymarfer, sy’n canolbwyntio ar ystod o wahanol gyflyrau niwroddargyfeiriol, a materion sy’n effeithio ar y gymuned niwroddargyfeiriol.

            Darllen mwy >

    • Rwy’n gweithio ym maes tai

          • Rwy’n gweithio ym maes tai

            Mae’r adnoddau yn yr adran hon wedi eu datblygu mewn partneriaeth a phobl awtistig, rhieni/ gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol. Nod yr adnoddau yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth mewn weithwyr proffesiynol yn y maes tai.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Canllaw Tai a chynllun hyfforddi tystysgrif

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth o staff gwasanaethau tai. Ac mae’n cynnwys ganllaw cynhwysfawr i saff tai yn seiliedig ar arfer dda a’r Ddeddf Tai.

            Darllen mwy >

    • Rwy’n gweithio ym maes hamdden a chwaraeon

          • Rwy’n gweithio ym maes hamdden a chwaraeon

            Mae’r adnoddau yn yr adran hon wedi eu datblygu mewn partneriaeth a phobl awtistig, rhieni/ gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol. Nod yr adnoddau yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth mewn weithwyr proffesiynol sy’n gweithio yn y gwasanaethau chwaraeon a hamdden.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Cynllun hyfforddi ardystio hamdden

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth i staff gwasanaethau hamdden.

            Darllen mwy >

          • Weli di fi?

            Disgrifir awtistiaeth fel anabledd anweledig. Nod y cynllun Weli di fi yw codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth yn y gymuned.

            Darllen mwy >

    • Rwy’n gweithio yn y gwasanaethau brys

          • Rwy’n gweithio yn y gwasanaethau brys

            Mae’r adnoddau yn yr adran hon wedi eu datblygu mewn partneriaeth a phobl awtistig, rhieni/ gofalwyr, a gweithwyr proffesiynol. Nod yr adnoddau yw cynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth am awtistiaeth mewn weithwyr proffesiynol sy’n gweithio yn y gwasanaethau brys.

          • Beth yw awtistiaeth?

            Mae’r adran hon yn creu gwell dealltwriaeth o awtistiaeth. Datblygwyd amrediad o adnoddau mewn partneriaeth â phobl awtistig, rhieni a gofalwyr a gweithwyr proffesiynol sy’ amlwg yn esbonio beth yw awtistiaeth a sut mae’n effeithio ar eu hymwneud â’r byd.

            Darllen mwy >

          • Ffilm hyfforddi Gwasanaethau Brys

            Anelir yr adran hon at gynyddu gwybodaeth, sgiliau a dealltwriaeth o awtistiaeth i’r gwasanaethau brys.

            Darllen mwy >

          • Weli di fi?

            Disgrifir awtistiaeth fel anabledd anweledig. Nod y cynllun Weli di fi yw codi ymwybyddiaeth a dealltwriaeth yn y gymuned.

            Darllen mwy >

Cefnogaeth i reoli gorbryder a chael mynediad at gyflogaeth

Actions and outcomes

Bu Gwasanaeth Awtistiaeth Integredig Gogledd Cymru yn rhan o’r broses o asesu SK, ac yna cynigwyd cymorth ôl ddiagnosis i helpu i reoli gorbryder a chael mynediad at gyflogaeth. Roedd y cymorth yn cynnwys creu cymorthyddion cyfathrebu, gweithio ar strategaethau i reoli gorbryder, yn ogystal â chefnogi partner yr unigolyn i helpu i weithredu’r strategaethau a ddarparwyd.

 

Bellach mae’r unigolyn a’u partner mewn cyflogaeth. Mae SK yn defnyddio amserlen â strwythur ac hefyd yn rheoli eu gorbryder gan ddefnyddio’r strategaethau a ddarparwyd. Mae cymorthyddion cyfathrebu a strategaethau sgiliau cymdeithasol hefyd wedi eu rhoi yn eu lle i gefnogi SK o fewn y gweithle. Mae SK bellach yn gweithio fel derbynnydd, sydd yn gamp arbennig o ystyried fod cyfathrebu yn un o’r meysydd cefnogi a dargedwyd.

Feedback

“Diolch yn fawr iawn i chi a diolch am y gefnogaeth rydych chi wedi ei roi! Fyddwn ni ddim hyd yn oed yma oni bai amdanoch chi yn y lle cyntaf.”

Dywedodd SK eu bod yn hapus a bod llawer llai o straen ariannol oherwydd eu bod eu dau mewn cyflogaeth. Dyma swydd gyntaf yr unigolyn, ac mae’r gefnogaeth hefyd wedi effeithio yn gadarnhaol ar eu perthynas gyda’u partner.

Lessons Learned

Gall cefnogi unigolion gyda datblygu sgiliau allweddol helpu i leihau anawsterau mewn cyflogaeth ac mewn lleoliadau cymdeithasol eraill. Mae’r achos hwn yn dangos y potensial sydd gan unigolion, unwaith fydd cymorth wedi ei ddarparu, a’u bod yn cael y cyfle i gyflawni eu huchelgais.

Information

n/a
Local Authority:
Anhysbys
n/a
Categories
  • Cyfathrebu, Cyflogaeth, Cyflogaeth, Gorbryder, Hyder

Hawlfraint 2024 © WLGA

Dilynwch ni

Facebook-square

Polisi Preifatrwydd | Hygyrchedd